「力による賃金変更」。――本日付けの産経新聞は、一部私への取材を引用し、報じた。 　ここのところ、中国の企業労務現場では、「労強資弱」の様相がより鮮明になった。従来、法を背景にした労働者権利主張が多…
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　中国本土の観光客が香港の街頭で、子供を排泄させたところ、その写真を撮った香港人からカメラを奪い、暴力行為を加えた両親。中国と香港間の喧嘩がエスカレートする一方だ（2014年4月24日付、「サウスチャ…
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　明日5月26日号「日経ビジネス」では、私に対する取材も含め、記事「中国ストで『全面降伏』の波紋」が掲載された。見出しはともなく、私の発言がややトーンダウンされ、温和な表現になっていた。 　一方、TO…
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　来月はインドネシア出張が入っている。 　ジャカルタで会って会食する数組のお客様はいずれも元中国駐在で、以前の顧客企業の日本人総経理や幹部だった。転勤で上海や北京から、東南アジアへやってきた方は実に多…
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　ベトナムの反中運動と中国の反日運動。読者から早速課題提起をいただいた。フレッシュなネタで、またチャイナ・プラス・ワンの日本企業にとって意義が大きい。 　実は、顧客向けのレポートのネタにしようと、資料…
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　上海の日本語フリーペーバー、某A誌と某B誌、数年前と比べて随分薄くなったなと。上海出張中にふと気がついた。 　在住日本人市場が委縮すれば、日本語媒体も連動する。当たり前といえば当たり前だが、何だかさ…
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中国経営の唯一選択　エリス・コンサルティング独創 ３階建人事制度 2014年版 　中国の雇用・労働現場は一種の末期症状を呈している――。 　事実上の解雇不能、減給不能、降格不能、一部配置転換や業務命令…
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■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナー＞ ★ TOTO上海工場大規模スト・ 中国ストライキ・集団労働闘争最新現状・予防・対策実務セミナー ★ ＜上海会場…
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　戦争賠償問題で、日中間で新たな戦いが始まった。いや、商船三井の40億円賠償事案で、日本はもう早くも先行失点、ほぼ敗退確定。 　1972 年の日中共同声明で、中国は戦争賠償を放棄した。日本はその代りに…
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　先週、TOTO上海工場で発生した大規模ストライキ、最悪の結末を迎えた。日本国旗の損壊、保安カメラの破壊、日本人への暴力行為、総経理交代要求という企業人事権への乱暴な介入、そして一連の違法行為による交…
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