社内格差は素晴らしき「必要悪」、「善が報われる」会社づくり
S. Tachibana
11月6日(日)~11月10日(木)、天津出張。S社中堅短期集中研修第5期(最終期)。 「このような研修は初めて。3日間の研修、一刻も眠くなることはなかった」 「どれも初めて聞いたことばかりで、…
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中国ビジネスの無能さに閉口、中国重視掲げる日本企業は旧態依然
S. Tachibana
今日も顧客企業のメールを匿名で紹介する。某顧客企業中国本社の副総経理B氏からのメール。 ================ 立花さま 先週、TVでブータンのGHP国民総幸福量の番組を見ました。例えば…
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女子部下の生理手帳をつける上司?いよいよ「生理休暇条例」
S. Tachibana
いよいよ、中国にも「生理休暇」が登場する。しかも、有給。 まず、第一弾として、内陸都市の四川省成都市は来年3月8日に、「成都市婦女権益保障条例」(以下、「成都条例」という)を実施する。 「成都条…
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【セミナー】2012中国人事労務トラブル賃上げ対策セミナー(北京11/30、東京12/8、上海12/13)
S. Tachibana
*********≪2011年11月12日追記≫ ********* 「賃金集団交渉規定」。 利権の調整で難航している「賃金法(賃金条例)」の代替版となる新法令の法案化が、着々と進んでいることが明…
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年間総括まとめ、年末の北京・東京セミナー開催決定
S. Tachibana
最近、日程の都合上、他都市でのセミナー開催が難しく、上海開催に集中している。上海以外の顧客にもほぼ均一レベルのサービスを提供すべく、北京と東京は最低年1~2回のセミナー開催をコミットメントしてきた。…
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善が伸びる悪が消える、メカニズムを作るのが私の仕事
S. Tachibana
10月27日(木)。朝8時、自宅を出て蘇州へ向かう。蘇州Y社の評価制度の最終確定と中間管理職全員の目線合わせ(均一の考課基準で評価するため)。 Y社では、3か月前に、初の中国人総経理が誕生した。新…
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日本人現地採用は若年よりもシニア優先、社会保険コスト回避へ
S. Tachibana
10月24日(月)、外国人社会保険加入完全義務化セミナーの再開催。一回目よりも増席して、50名規模の開催となった。 上海セミナー(2011年10月24日、花園飯店にて) 外国人社会保険加入の義務化…
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外国人社会保険強制加入の義務と権利
S. Tachibana
10月17日(月)、上海ガーデンホテルで「外国人社会保険義務化確定と最新労務事情セミナー」。 上海セミナー(2011年10月17日、花園飯店にて) 外国人社会保険の加入は、罰則付きの強制義務で確定…
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チェコ紀行(13)~チェコの石畳み小径と中国の高速道路
S. Tachibana
<前回> 石畳みの道路を歩くのが、チェコ旅行の楽しみの一つだ。チェスキー・クルムロフはほとんどすべての道路、プラハの市街地でも目抜き通りを除いてほかの道路はほぼ石畳みになっている。 チェスキー・クル…
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