旧正月・テト休刊、ビジネス記事の一時休み

S. Tachibana
　旧正月・テト連休に入ります。ビジネス関連記事の掲載は、2月22日あたりまで休ませていただきます。期間中は日々の所感や雑記などを時々アップします。 　皆様はどうぞ、良い連休をお過ごしください。
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【Q&A】日本研修派遣拒否の中国人従業員にマイナス査定してもよいか？

S. Tachibana
【質問】 　弊社の人材は特殊技能が必要となりますが、ここ3、4年中国人若手（30代前後）が育っていません。その為、日本から20名ほどサポートとして来ている状態です。中国人若手を企業内転勤ビザで日本に派…
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コロナの神様、人類にどんなメッセージを送っているのか？

S. Tachibana
　マレーシアのMCO（ロックダウン）で、旧正月連休はどこにも出られない。旅行の計画もすべてキャンセル。周りの華人たちは、「拝年」が（新年の挨拶回り）できないことで、ぶつぶつ文句を言っている。 　Web…
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【Q&A】工場長が労働組合と結託スト、便乗賃上げは許されない？

S. Tachibana
【質問】 　中国現地法人の工場長が労働組合と結託し、ストライキを起こさせ、幹部に自分の給料を上げさせました。容認できません。どうすればいいでしょうか。 【回答】 　工場長と労働組合の結託とは？もし、工…
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私のミャンマー失敗物語【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　立花の2012～14年のミャンマー事業進出はこうして失敗した。会社設立直前に、事業を打ち切った原因とは？
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中国国防動員法抜粋邦訳

S. Tachibana
中国国防動員法抜粋邦訳 第3条 国家は国防動員態勢の構築を強化し、国防安全の必要に適応し経済社会の発展と調和し突発性事件の緊急対応体制と連動する国防動員体系を確立し、これを健全化させ、国防動員の能力を…
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お辞儀か握手か、業績か価値観か、海外事業の企業文化を考える

S. Tachibana
　昨今、日本国内の企業も人材の多様化が目立つようになった。しかし、海外から見ると、「金太郎飴現象」が依然存在している。というのも、逆の意味で欧米企業など外資企業の人材は、日本人の目にはあまりにも個性的…
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アウンサン・スーチーという人物【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　アウンサン・スーチーという人物は、善か悪か？彼女の帝王学とは？【立花聡チャンネル】
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中国の勤務時間制度基礎知識～標準・総合・不定時

S. Tachibana
(1) 標準勤務時間制度 　標準勤務時間制度（中国語原文「標準工時制度」）は、標準労働制度（中国語原文「標準工作制度」）ともいう。立法により一昼夜の勤務時間の長さと、1週間当たりの労働日数を確定し、か…
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時間の止まった１年、コロナはまだまだ続く

S. Tachibana
　2月4日を期限とするマレーシアのMCO（活動制限令）は2週間延長され、2月18日までとなった。要するに旧正月もロックダウン状態下に置かれることだ。 　ちょうど1年前の2020年2月10日、名古屋。私…
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