【質問】 　先般は、「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見（以後、「意見」と言います）に関する貴社の『人事労務最新政策解読・実務セミナー』に参加しました。セミナーの中で、無固定期間労働契約に関する…
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★＜A社事例＞ 　勤続9年の従業員Jさんは、業績も勤務態度も一般。次の労働契約を更新する（2009年5月）と、期中に勤続満10年を迎え、以降無固定労働契約の締結を回避できなくなる。踏み切れない会社は、…
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　中国の農民は、パンツ一丁あれば十分に畑仕事ができるのに、1000元もするような高級スーツを作ってあげる。　『労働契約法』は、そのスーツである。農民は、スーツの価値を実感できないどころか、スーツは畑仕…
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【質問】 　当社社員はFESCO/中智からの派遣で全員間接雇用です。当社とFESCO/中智との派遣協議書内容によることは分かっていますが、労働契約法に定める経済補償金の支払い義務は、基本的に、①FES…
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　本日午後、日経ビジネス（日経BP社）の取材を受けました。中国内販のマーケティングについてでした。 　2009年から2010年にかけて、在中日本企業は、大きな折り返し地点に差し掛かっています。問題は山…
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『「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見』（参考邦訳）。　本文では『意見』と略称する。 1. 『意見』の法的位置は？『労働契約法』や『労働契約法実施条例』との関係は？ 　『意見』は、上海市高級人民…
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『労働契約法』の適用の若干問題に関する意見 上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法［2009］73号 ＜参考邦訳＞ 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 　弁護士事務所に勤務し、…
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※＜本事件は、当社が取り扱った案件ではありません。実話に基づいて若干内容を変え、コメントを加えています＞ 【事例】 　上場会社の繁盛製造株式会社（仮名）は、社員7200名、年商3700億円、日本国内業…
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