チップの位置付け、ベトナム法の下で賃金になるものとならないもの

 人事労務管理上のもっとも重要なポイントの1つは、賃金とは何か、つまり賃金になるものとならないものをいかに区分処理するかである。 ● 「賃金」とは何か?  労働者は、使用者と労働契約を締結し、使用者の
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