【中国語セミナー】上海市従業員代表大会条例解説対応(上海3/25)
S. Tachibana
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年1月同一テーマの日本語セミナーと同一内容の中国語セッションです。 中国人人事担当者向けに実務ノーハウを中国語でより詳しく解説します。 ━━…
続きを読む
続きを読む
終身雇用制度導入
S. Tachibana
当社は、終身雇用制度のコンセプトのもとで、今年から年功制度を導入した。熟慮の末、本日社内公表した。 驚かれる方も多いだろう。昨今中国の労働法令・政策下、そのうえ人事労務の専門コンサルティング会社と…
続きを読む
続きを読む
自殺もできぬ苦痛に耐え、わが子を殺す中国熊の残虐物語
S. Tachibana
私は涙ぐんである物語を読んだ。「天涯社区」原文を抜粋和訳して紹介する。=====以下抜粋訳(一部写真は気分を悪くすることもあります。ご容赦ください)。 野山にわなを仕掛けて、熊を捕獲する。熊がわな…
続きを読む
続きを読む
中国人幹部登用、人数競い合っても実ることはなし
S. Tachibana
最近、日本企業の間で、中国人の管理職登用がブームになりつつある。採用枠や登用枠の何割が中国人というような数字ゲームで競い合っているようだが、果たしてこれは本物の現地化管理につながるのか、かなり怪しい…
続きを読む
続きを読む
合弁企業の人事、アンタッチャブルな部分はノンタッチ
S. Tachibana
土曜の夕方、N社と宿泊先の金域万豪(北京マリオット・ウェスト)で打ち合わせ。新規立ち上げ現地法人の人事制度構築案件の打診を受けてのQ&A。N社は今時珍しい日中合弁企業だということで、すこし引っかかる…
続きを読む
続きを読む
「ムバラク現象」、ピラミッドのような頑丈な企業造りとは?
S. Tachibana
アメリカが董事長を務める中東エジプト現地法人は、ムバラクという経理(マネージャー)を雇って、運営している。ムバラク経理は英語ペラペラで、アメリカ董事長のいうことなら何でも聞く「良い子」である。董事長…
続きを読む
続きを読む
北京、賃金集団協議義務化や生理休暇制度化へ
S. Tachibana
● 北京、立法で賃金集団協議の義務化図る 2011年1月25日、北京市総工会法律部・張恒順部長が明らかにしたところによると、総工会が市人民代表大会に対して、賃金集団協議法案の立法調査を正式に依頼した…
続きを読む
続きを読む
生き残れない企業は去れ、最低賃金再引き上げで上海市長は政府介入明言
S. Tachibana
中国の沿岸部では、ワーカー不足が深刻化するなか、新たな賃上げ圧力がかかっている。広東省の最低賃金の継続引き上げを受け、上海市も今年4月をめどに最低賃金10%以上引き上げることを明らかにした。 上海…
続きを読む
続きを読む
【セミナー】2011中国人事労務制度構築運営(北京2/15、上海3/16、東京4/14)
S. Tachibana
在中日系企業の経営問題は?第一に人事、第二に人事、そして第三に人事! さらに、2011年の中国労働現場、賃上げや団体交渉そして労働争議、企業に狭まる包囲網・・・ プロが手の内を明かす!日系人事労務コン…
続きを読む
続きを読む