社内懲罰委員会と総経理

S. Tachibana
　「私は総経理だ。だから、社内懲罰委員会の大権を握って、不良社員に対し処罰を行う」 　総経理の仕事は何であろう。もう一回考えてほしい。総経理は裁判官ではないし、会社に私設裁判所を設ける必要もまったくな…
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家主がやってきた、賃貸契約更新と経済学の法則

S. Tachibana
　先日書いた、私が住む「賃貸マンションを9500元から6000元まで値下げさせる」の後続だが、週末に家主が来宅して、賃貸契約の更新調印を済ませた。 　手土産まで持ってきた。スイス産のコーヒー。 　「設…
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万博雑談（４）～公平ですか？上海戸籍者と非上海戸籍者の垣根

S. Tachibana
＜前回＞ 　私も上海市民。手元に届けられた上海市民向けの万博無料入場券と200元分の交通カードで、自分も上海市民であることを実感させられた。 　外国人も例外なく、1世帯につき1セットの割合で配布された…
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DELAY大国・中国、遅延損失をGDPから引いてね

S. Tachibana
　私はこの半年、中国国内出張で飛行機に乗ったのは30回ほど。うち、まったくの遅延なきフライトはゼロ回。30分以内の遅延は3回。30分遅延は遅延のうちに入らないというのなら、遅延率は90％になる。そして…
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中国でのストライキ対処鉄則10か条

S. Tachibana
　中国でのストライキ対処鉄則10か条を掲載しよう。 　その1. 企業は、毅然として立ち向かう。 　その2. ストライキ発動の労組代表、従業員代表を見つけて会話を行う。 　その3. 企業は、是正すべきと…
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晴天と雷雨が共存、天津ラッフルズホテル体験記

S. Tachibana
　先週後半の天津出張は、新しく出来、6月下旬のグランドオープンを控えた天津ラッフルズ・ホテルに泊まった。ラッフルズ北京に続く、中国では2件目のラッフルズ・ホテルだ。 　天津一のラグジュアリーホテルとい…
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日系企業革命

S. Tachibana
● 拒絶反応の企業を切り捨てよ 　在中日系企業は、いよいよ選別と淘汰の時代に入った。最近、強く感じたことだ。旧態依然の会社、改革拒否の会社、今後の5年、中国で大きなトラブルに直面するだろう。 　日本企…
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ホテル売春、ヒルトンの奇妙な暴走で中国のホテル経営を考える

S. Tachibana
　今回の北京セミナー出張は、先日購入した北京マリオットカードについてきた無料宿泊券を使って、 JWマリオットホテル北京に泊まって見た。 JWマリオット北京 　最近、中国のホテルの品質は、世界一流に達し…
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泥棒は金積んで追い払う、「善」よりも「悪」が得する社会の悲劇

S. Tachibana
　賃上げしてやれ。いま、多くの外資企業は地方政府から圧力をかけられている。賃金法まで立法している国では、賃上げは企業の一種の義務になりつつある。よく考えると、たくさん儲かって賃上げすべき企業、薄利でか…
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著書『実務解説 中国労働契約法』、日本国内店頭販売開始

S. Tachibana
　2010年7月1日、著書『実務解説 中国労働契約法』（董保華・立花聡 共著）は、日本国内で店頭販売を開始します。 　中央経済社/715ページ/￥7,980（税込）　ISBN： 978-4-502-9…
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