日本の現今の人手不足は、正確に言うと「奴隷不足」だ。さらに正確に言うと、「貴族過剰」に起因する「奴隷不足」なのだ。 　正社員たる「貴族制度」の生産性が限りなく低下している。すると、奴隷の不足が目立っ…
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　連日、上海で「解雇・リストラ」セミナー。これは、人事コンサルタントにとって「永遠のテーマ」だ。日々の相談でも、解雇関係が多い。 　解雇ってそんな悪いものだろうかと時々思ったりする。実力があれば、解雇…
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　中国の大手求人サイト智聯招聘が発表したデートによると、今年中国の新卒大学生の数が過去最高の795万人に上った一方、初任給は昨年比16％減の4014元となった。 　2014年から2017年、すでに3年…
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　中国の労働者賃金はこれまで毎年2桁の勢いで伸びてきたが、今後はこの上昇の勢いが鈍りそうだ。中国経済の減速を受けて、条件付きながら減給を容認する地方政府も出てきた。労働市場では今年から失業や減給の流れ…
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　「代替性」――。これはおそらく現今の企業雇用制度と人事制度の中心だ。 　要するに、その人材は短期間に他の人材によって取って代わられる、それができるかどうかだ。代替性の低い人材ほど価値が上がる一方、代…
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　中国のGDPは、公式発表の半分もないか。つまり、3％程度ということだ。 　昨日8月7日付のロイター記事「中国経済成長率、実際は公式統計の半分以下か 英調査会社が試算」は次のように報じた――。 　「ロ…
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　日本のサービス業、いわゆる「おもてなし」がお金につながっているのか。 　昨日の記事にコメントをいただいた――。「昔はそれ（サービス品質）を企業が評価してお金を出していたわけだが、サービス業の低賃金化…
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【事例】 　2013年1月4日、ネット通販大手「1号店」（上海益実多電子商務有限公司）の配達員だった徐さんは、労務派遣や不当解雇問題について深圳市羅湖区労働人事紛争仲裁委員会に仲裁を申し立て、1号店に…
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