ベトナムはNEXTになるか

S. Tachibana
　私が担当していた顧客の中でも、ベトナムへのシフトが決まった企業がいる（中堅の労働集約型で、経費が厳しく、とうとう当社とも2年前に解約せざるを得なくなった）。 　どんどん上昇する中国の人件費コスト。最…
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中国の大学新卒はなぜダメなのか？！

S. Tachibana
　久しぶりに、MBAの母校・中欧国際工商学院（China Europe International Business School）のキャンパスを訪れた。「人的資源シンポジウム」に出席するためだった。…
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松下北京篭城事件、従業員400名が工場を包囲

S. Tachibana
　「補償が少ない」 　協議離職に不満が噴出。抗議に乗り出した400余名の松下の従業員が工場前に集結してはゲートを封鎖し、日本人管理職の外出を妨害する。（訳注：中国では、「Panasonic」ではなく、…
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日系企業の経費削減（３）～天才少年のレッスン料を削るな

S. Tachibana
＜前回＞ 　コスト削減は、企業の宿命だ。しかし、日系企業によく見られる画一的な削減手法には、疑問を投げつけたくなる。特に日本本社主導のコスト削減、現地の情況は十分に把握しているのか？「○○費一律△△％…
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日系企業の経費削減（２）～出張航空券を倍の値段で買う

S. Tachibana
＜前回＞ 　コスト削減の話の続き、上海にある日系企業A社の話。 　この会社の出張用の航空券は、すべて、日本本社経由で一括手配購入している。大口顧客として一括購入なら、一般の格安券よりさらに安いのではな…
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日系企業の経費削減（１）～電気を消せ！

S. Tachibana
　「ソニーやパナソニック等大手企業の身に隠された導火線は、経済環境の悪化で引火された。彼らは、この難しい1年をどう乗り越えるか」 　今年初、中文経済誌「第一財経週刊」の報道。 　「ランチ時間、上海延安…
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役人と犯罪者の飯の種～証明書大国・中国の実態

S. Tachibana
　日本の公安委員会から、運転免許証の更新連絡書（葉書）がやってきた。10月日本出張の際に、5年1度の免許証更新になる。日本といえば、運転免許証が身分証明書代わりになるが、さて、中国は？ 　「办証」！こ…
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企業のリストラ・減給に民主的手続きが義務付け、北京総工会通知

S. Tachibana
【法令・通知】（和文）企業の人員削減及び賃金調整の民主的手続の規範化に関する通知 【法令・通知】（中文）関於規範企業裁員和調整薪酬民主程序的通知 【官庁】北京市総工会 【公布日】2009年05月22日…
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予約が登録されていない！ホテル担当者が「没問題」と言ったのに

S. Tachibana
　週末は、会員無料宿泊券があるので、上海ヒルトンホテルでパソコン仕事をしながら、ゆっくり過ごすことにしました。 　昼過ぎ、チェックインすると、「お名前での予約がされていない」と、フロントの女性スタッフ…
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広東・上海など地方の暴走が中国経済を更なる苦境に陥れる

S. Tachibana
　「立ち遅れた労働集約型企業が倒産しても、助けない」と汪洋広東省委書記の爆弾発言に続き、兪正声上海市委書記は、「不動産市場の落ち込みなどは放置する。・・・産業構造のモデル転換は避けられない道だ」と明言…
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