階級社会の真実(18)~下層の証、「安心」を求める日本の大衆
S. Tachibana
<前回> 日本の大衆は、とにかく弱い。 ● 落とし物が必ず戻ってくる 落とし物が必ず戻ってくる。日本人の美徳、日本社会の美点として讃えられている。それは、美徳でも何でもない。法律に定められた義務な…
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階級社会の真実(17)~「信仰」と「宗教」、知られざる裏とは?
S. Tachibana
<前回> 大衆は一般的に、難しい思考を避けたい、考えたくない、楽にしたい、楽に稼ぎたい。一方、支配者・上層階級にはこれが都合が良く、様々な便利な「既製品」を大衆に与える。 ● 「宗教」という人類史上…
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階級社会の真実(16)~アウシュヴィッツの囚人、そして主人を選ぶ奴隷
S. Tachibana
<前回> ● 麻薬が必要だ 「階級社会の真実」というシリーズは、どういうものか、執筆の背景を説明しよう。仕事柄、企業(大企業が多い)経営者・幹部向けの研修クラス用の教材を執筆・編集するにあたって、そ…
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<雑論>JALの新社長は女性 / 中国に60%の関税 / トランプの取引 / 5つの戦い / コーチング全盛期
S. Tachibana
● JALの新社長は女性 日本航空において、短大卒・CA出身で女性初となる新社長(鳥取三津子氏)が誕生した。記事「短大卒、CA出身の女性新社長誕生を喜べるか」(2024年1月26日付PRESIDEN…
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▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(25)-リストラ管理制度と実務(C025)
S. Tachibana
<主な内容> 事業撤退と組織再編、中国におけるリストラの基本概念・問題点・リスク、リストラ要件、企業組織再編・再構築とリストラ、リストラの実施手順、リストラの届け出・申請、「準リストラ」による解雇の…
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民意の正しい問い方、社内従業員意識調査の問題点と解決法
S. Tachibana
企業経営者は、従業員の意見に耳を傾ける必要がある。日常の管理実務上では、しばしば従業員意識調査という形で実施されている。しかし、その従業員意識調査の設問や回答、そしてその結果に対する取り扱い方では多…
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