『中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法(意見徴収稿)』邦訳
S. Tachibana
中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法(意見徴収稿) 2011年6月公開 第1条(目的と根拠法) 中国内で就業する外国人が、法に従って社会保険へ加入し社会保険待遇を享受する合法的権益を保護し、社会保…
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外国人の社会保険納付額の算定基準と金額試算
S. Tachibana
外国人の中国社会保険加入義務化に伴い、二国間社会保障協定が締結されるまでの間に、「二重払い」の可能性が大である。では、どのくらいの保険料を納付しなければならないのか。現時点の情報に基づいた試算を掲示…
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二国間社会保障協定とは何か、外国人の中国社会保険加入に伴う「二重払い」の解消は?
S. Tachibana
(1) 「二重払い」の解消と「5年ルール」 日本の年金制度の加入者が、外国に派遣された場合、派遣先の国でも年金制度などへの加入を求められれば、保険料の「二重払い」が発生する。社会保障協定においては、…
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心の革命、賃上げで人材を引き留められるか
S. Tachibana
7月27日(水)。13時から、K社グループ中国現地法人社長研修会。3月開催の予定だったが、東日本大震災で7月に延期した。現地法人各社の総経理、主要幹部ら20数名の出席。短い2時間で、中国労働法と労働…
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辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか
S. Tachibana
中国の急激な賃上げに懸念の声が上がっている。 賃上げそのものはそれほど怖いものではない。怖いのが労働生産性と商品付加価値成長の停滞だ。賃金は製品コストの一部分であり、製品の付加価値と市場価格が上昇…
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上海市高温手当新規定、高温日日数計測から月額200元へコスト増
S. Tachibana
2011年7月、上海市人力資源社会保障局が通達し(以下「新通達」という)、今年6月1日から9月30日までの間、新たな高温季節手当(以下「高温手当」という)を毎月の定額200元として実施する。 新通…
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上海市「独生子女費」の支払義務と支払方法について
S. Tachibana
一人っ子の両親に奨励金を支給する。いわゆる「独生子女費」は、従来の一人当たり月額2.5元から一気に月額30元まで引き上げられた。 上海市政府は2011年6月1日付で、「上海市計画生育奨励と補助の若…
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総経理は草食じゃ務まらないぞ
S. Tachibana
今日は、4回目の「上海従業員代表大会条例セミナー」、満席。 上海セミナー(2011年6月16日、花園飯店にて) 労働組合やら従業員代表大会やら、できれば避けたい。多くの日本人総経理がそう考えている…
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すでに起こった未来、そして何をしておくべきか?
S. Tachibana
告知して半日で満席になった「外国人社会保険加入義務化と集団交渉実務セミナー」(上海会場 7月1日)は、7月14日に再開催が決まった。それも、昨日告知して1日で8割が埋まった。有料セミナーにもかかわら…
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