日本企業の海外拠点では、人事制度改革をはじめ組織変革の取り組みにあたって、一部の現地社員・幹部が様々な形で変革に反対し、抵抗する。このような事例がここ数年急増しています。厳しい情勢下で、既得権益層が…
続きを読む

① 「寧波阪急」開業、死屍累々の百貨店業を横目にサバイバル可能か？ ② なぜ？崎陽軒台湾店が息切れ ③ 中華航空パイロットのコロナ集団感染問題 ④ シティバンクはなぜ個人部門（リテールバンク事業）から…
続きを読む

　労働関係の存在が労災認定の前提条件である。労災認定の基本条件には主に、就業時間、就業場所、業務上の原因の3つがある。 　雇用単位が指定の期間内に従業員のために労災認定を申請せず、のちに労働行政部門に…
続きを読む

　ここ1年ほど、日本人の堕落を実感する時期はない。毎日接しているうちのフィリピン人メイドのほうがよほど素直で生きる力を持っている。そう思えて仕方ない。 　政治家やマスコミの愚悪を批判し、自分だけが如何…
続きを読む

　日本国内も海外も、リストラの時代である。そこで日本人と海外従業員の感覚差を理解しないといけない。リストラに不安を感じるのは、路頭に迷う恐怖からである。日本独自の社会・雇用システムがあってこその日本的…
続きを読む

　屈指の親日国、日本の弟分ともされる台湾はコロナ問題をめぐって、最近、日本を小馬鹿にするメディア番組が増えてきた。 　「医療崩壊、日本の疫病猛烈延焼、国民が在宅で死を待つ」「大阪死亡率がインドを上回る…
続きを読む

　３階建®人事制度ビデオ講座について、日本人経営者と中国人現地幹部とが課題を共有したいと、日本語版と中国語版の同時購入を申し込む企業がいる。しかし、当社では中国語版が用意されていない。なぜ2ヶ国語セッ…
続きを読む