『企業の賃金給与および従業員福利費控除の問題に関する通知』解説&全文邦訳付録
S. Tachibana
1. 目的・主旨 2009年1月4日、国家税務総局は、『企業の賃金給与及び従業員福利費控除の問題に関する通知』(国税函[2009]3号、以下、「通知」という)を公布した。 本通知は、『企業所得税法…
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「戦略ないのが戦略」、当たり前のことを当たり前にするだけ!
S. Tachibana
某企業家が成功した秘訣としては、以下挙げられました。 「納期を守り地道にコツコツとやってきた」 「当たり前のことをただ当たり前にするだけ」 私は、ビジネススクールで、「経営戦略」やら「マーケテ…
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【Q&A】解雇・辞職管理・有給休暇・残業制度運用実務セミナーQ&A集
S. Tachibana
【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか? 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に…
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竹中平蔵さんと茹で蛙さん、かえる!
S. Tachibana
先週金曜日(2月20日)、竹中平蔵元大臣の上海講演を聴きました。 物事をはっきり言う竹中さんは、私の好きな政治家の一人でしたので、主催者のパソナさんから招待を受けて、喜んで講演会に出席しました。…
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中国の「8%成長の死守」は成功するか?日経新聞報道の裏側を読
S. Tachibana
1月23日付の日本経済新聞は、「中国景気対策前倒し」、「「8%成長死守」にも壁」を掲載した。一連の報道とコメントに少し視点と切り口を変え、異なる側面から掘り下げようと試みた。 ● 中国の経済データの…
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「日系企業リストラ実務セミナー」に参加申し込みが殺到・・・
S. Tachibana
12月22日 第1回リストラ実務セミナー TV東京取材風景<1月14日ワールドビジネスサテライト放送> 私が講師を務める「日系企業リストラ実務セミナー」に、参加の申し込みが殺到しています。 上海…
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悪法結論付け『労働契約法』撤廃・改正を有力学者らが求める、企業が直面する違うリスク
S. Tachibana
いま、私は、中国労働法の第一人者である董保華先生と、『中国労働契約法』を共同執筆中で、今年半ば頃、日本国内で出版することになっている。この著作は、おそらく同法に対し全面的にマイナス評価する日本国内初…
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「販売が先、納税は後」と輸出製品の内販化支援策が発動へ、効果は限定的
S. Tachibana
「出口転内銷」(輸出すべき商品が国内販売に転じる)。 最近、メーカーや商社の間で流行語となりつつある。グローバル経済の落ち込みによって、海外注文のキャンセルが相次いでいる。一部すでに生産された製品…
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移転価格税制ガイドライン、『特別納税調整実施弁法(試行)』の要点と留意点
S. Tachibana
待望の『特別納税調整実施弁法(試行)』は、1月8日に国家税務総局より公布された。 中国経済の減速、景気後退、貿易減少、増値税のモデル切り替えなど、これらマイナス要素が絡み合うことによって、2009…
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