2021年1月1日から改正ベトナム労働法が施行されます。改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を数回に分けて解説いたします。第1回では、まず、人事の中核となる賃金・賞与・職位制度を取り上げます。賃上げ要求、賃金にかかわる不平不満・不公平の訴え、賃下げ不能、人件費の上昇、他社高賃金による引き抜き、賃上げに伴わないモチベーション……、課題が山積です。改正法に合わせて、ベトナムに適合した制度の設計と実施方法を、事例を交えて分かりやすく解説・提案いたします。
● 改正法、賃金にかかわる諸原則と要件
● 賃金決定の原則と賃金体系の構築
● 賃金テーブルや労働基準量の制定
● 賞与の定義と賞与の配分原則・実務
● ベトナム労働現場の賃金メカニズム
● 賃金にかかわる 「平等・不平等」問題
● 等級と職位と賃金の関係
● ベトナムで勝てる賃金制度の基本理念 ……など。
■【受講対象者】： 日系企業社長、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社海外事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職
■【講 師】： 立花 聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
法学博士 、経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
立花聡プロフィール https://www.tachibana.asia/?page_id=2
■【日時・会場】：
2020年3月19日（木）13:30～17:30 （13:00 開場）
Lotte Hotel Hanoi, Meeting Room (59th Floor)
54 Lieu Giai, Ba Dinh Dist, Hanoi, Vietnam TEL：+84-24-3333-1000
https://www.lottehotel.com/hanoi-hotel/ja.html/?page_id=2
■【使用言語】： 日本語
■【受講料】（税込）：
□ 一般参加：VND 3,000,000/名（税込）
□ ERISベトナム顧問B会員：VND 1,500,000/名（税込）
□ ERISベトナム顧問A会員：1社2名様まで無料、3人目よりVND 1,500,000/名（税込）
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
■【お問い合わせ・受講申込】： eris@eris.asia TEL:+84-24-3936-7969
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