【判例】電子メールの証明、重大な規則違反による管理職の解雇事案 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 ベトナム・アジア 会員限定 2021年12月04日2020年05月26日 S. Tachibana182 【判例】（中国の事例だが、ベトナムの参考になる） 2010年9月、某外資系保険会社・A社は沈さんを最高マーケティング責任者（CMO）として採用し、年俸数十万元で無固定期間労働契約を締結した。ところが… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
