5月9日（月）、早朝から蘇州日帰り出張。蘇州Y社の人事制度構築が終盤に差し掛かって、評価制度の議論である。 　蘇州Y社では、これまで、人事コンサルティング専門会社C社の制度を使っていたが、不都合があ…
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　6月初旬の端午節小連休を利用してトルコ旅行（イスタンブール4連泊）を計画して、航空券まで購入したが、昨日キャンセルした。 　原因その一、大量の仕事がたまり、とても4連泊とのんびりした旅ができる場合で…
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　国定祝日（労働節や国慶節など）休出の場合、賃金は通常賃金の2倍なのか、3倍なのか、争われて久しい。 　私が接してきたほとんどの日系企業は、通常賃金のほか、3倍の休出賃金を支払っているようだ。これは、…
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　商品開発は、需要に追い付かない。 　労働法から労務問題、労務問題から人事制度、そして、人事制度からマクロ的に経営戦略、ミクロ的に中国人リーダーの育成、中堅研修と問題解決といった研修カリキュラムの開発…
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　311東日本大震災の直後に、江蘇省某市の日本人会会長A氏から当社に、クレームのメールが寄せられた。当社が通常通りに配信したセミナーの告知に対しての抗議だった。 　このような非常時期に、「商業活動の宣…
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　人力資源社会保障部・楊志明副部長は4月19日、従業員の年収15％増を目標とし、次の五カ年で所得倍増を実現させる計画を発表した（4月21日付の中国国内メディア報道）。 　同情報筋によれば、現在国家発展…
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