【緊急速報】外国人の中国社会保険加入義務化決定か
S. Tachibana
在中外国人の中国社会保険加入の義務化がほぼ確定されたようだ。 ===≪以下、当社会員向け「ERIS中国法務人事レポート」2010年11月15日号抜粋≫=== 2010年10月28日、全国人民代表大…
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【セミナー】新労務派遣条例時代の企業実務(6/17)
S. Tachibana
新「労務派遣条例」の公布・施行に備えて、 政策解読、影響予測と企業の実務対応 ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ 新 「 労 務 派 遣 条…
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社長会研修、中国現法の経営といえば人事労務問題
S. Tachibana
今週金曜日はS社グループ、来週月曜日はC社クループ、立て続けに「社長会」研修の講師を引き受けている。テーマは、もちろん中国人事労務。いずれも半日コース。 「社長会」とは、大手企業グループの全中国(…
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【セミナー】上海市従業員代表大会条例と対応実務(上海6/16)
S. Tachibana
賃上げ率の確約、従業員の企業経営参加による「民主的管理」・・・ 高コスト化・集団労働関係時代に向けて、企業はどう対応するか? ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事…
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祝日出勤の賃金は通常の2倍か3倍か?混乱する人事労務現場
S. Tachibana
国定祝日(労働節や国慶節など)休出の場合、賃金は通常賃金の2倍なのか、3倍なのか、争われて久しい。 私が接してきたほとんどの日系企業は、通常賃金のほか、3倍の休出賃金を支払っているようだ。これは、…
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【セミナー】労働法令と企業人事労務基礎編(上海5/26)
S. Tachibana
新規中国赴任者・初心者のための基礎セミナー 最新法令の要点と実務対策ポイントをわかりやすく解説! 日本企業と中国労働現場の「常識」「非常識」のメカニズムを明らかにします! ■※■※■※■※■※■※■※…
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【中国語セミナー】中国人事労務制度構築運営(上海5/12)
S. Tachibana
━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆今年2月北京、3月上海、4月東京における同一テーマの日本語セミナーと ◆◆ほぼ同一内容の中国語セッションです。 ◆◆中国人人事担当者向けに実務ノウハウを中国語でよ…
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【Q&A】定年退職の年齢・年金受給開始年齢
S. Tachibana
【Q1】中国での退職年齢に関する法律ですが、ネットで調べた範囲では、最近上海や広州で男性60歳、女性55歳がそれぞれ65歳、60歳に引き上げられたようですが……。 【A1】「企業の従業員の法定退職年齢…
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労務派遣規制引き締めへ、新たな追加政策制定に着手
S. Tachibana
中国全国総工会の張鳴起副主席は、「労務派遣を規範化するため、総工会と人力資源社会保障部は合同検討作業に着手した」と明らかにし、「最終的に追加政策を打ち出すことになるだろう」と説明した(2011年3月…
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