正論が退けられる組織の正体、二つの事例に見る技術型課題と適応型課題の取り違え 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 アジア 日本と世界 哲学と雑学 時事時局 会員限定 2025年12月17日2025年12月17日 S. Tachibana250 本稿で扱う二つの事例は、一見すると外交や安全保障の個別問題に見える。しかし本質は共通している。いずれも典型的な「技術型課題」と「適応型課題」の取り違えが、組織をして分かっていて誤らせている事例である… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ