中国リスクとベトナムリスク、リスクとの付き合い方

S. Tachibana
　まずは、天津の大爆発で亡くなった方々のご冥福をお祈りします。ベトナム出張のこの一週間、中国は人民元の突然の大幅切り下げやら爆発やら、大騒ぎ続き激動の一週間であった。大きな曲がり角に差し掛かったこの国…
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産経新聞の立花取材記事、中国のリスクや危機は嘘だ！

S. Tachibana
　本日付けの産経新聞、私に対する取材記事『進出企業からヒト・カネ・モノ徴用できる中国 「国防動員法」に危機感を』を掲載してくれた。 　この話、1～2年前から言っていたが、もちろん、なかなか日本国内のメ…
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【産経新聞・立花聡取材記事】進出企業からヒト・カネ・モノ徴用できる中国『国防動員法』に危機感を

S. Tachibana
【産経新聞・立花聡取材記事】『進出企業からヒト・カネ・モノ徴用できる中国 「国防動員法」に危機感を』（2015年8月10日付産経新聞） 　「中国政府がひとたび『有事だ』と判断すれば対中進出している日系…
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「会社を大きくしよう」の非常識化、「規模の不経済」時代の人生戦略

S. Tachibana
　「会社を大きくしよう」。多くの日本人経営者にとって、これが一種の善あるいは常識として定着している。多くの日本人サラリーマンも自分の所属会社が「大きくなった」ことを誇りに思って胸を張ったことだろう。し…
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犯罪や自然災害、リスクの善悪よりもリスクとの付き合い方

S. Tachibana
　今年後半、賃貸契約の満期で引っ越しも考えているので、今日は下見も兼ねてある住宅地を回って見ることにした。 　私がいま住んでいるクアラルンプール郊外の某住宅地は、前にも書いたようにここのところ、空き巣…
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人事制度改革は待ったなし、経営者の意思決定形成を考える

S. Tachibana
　私は、セミナーや研修会で日系企業の人事制度の改革を呼びかけている。その大きな理由は、主に2つある。 　1つは、外在的原因。中国の労働法令等法的環境の変化に連動して、企業は人事労務制度の変更が求められ…
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ブルネイ（１３）～ラスベガスより脆弱なブルネイ、出口はどこ？

S. Tachibana
＜前回＞ 　ブルネイは、ラスベガスよりも産業構造・基盤が脆弱だ。賭博産業はいつまでもやっていけるが、石油や天然ガス資源はいずれ枯渇する。 　ナウル共和国。国家規模や経済総量、社会構造がブルネイと異なる…
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ブルネイ（１２）～日本人にとってのブルネイ、均貧・均中・格差現象考察

S. Tachibana
＜前回＞ 　小さな国ブルネイに僅か3泊の視察旅行で、今日で12回の連載にもなる。まだまだ続きそうだが、とりあえずひと段落区切りをつけようと最終2回分、ブルネイの全体的印象と感想を総括したい。 　「ブル…
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「予想外」「未曽有」を死語に、中国の「新常態」に企業経営者は対応できているか

S. Tachibana
　やっぱりというか、予想通りの数字。中国が昨日発表した第1四半期のGDP伸び率は、前年同期比で7％だった。 　ちょうど1年前、友人でコンサルタントの水野真澄氏と中国のGDPについて議論があった。当時、…
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リスクとの付き合い方、マレーシアの治安悪化から考える諸問題

S. Tachibana
　最近、マレーシアの治安が確実に悪化している。ブログにも書いた2月27日にクアラルンプールの私の自宅に盗賊が侵入した事件に加え、近所の家宅侵入犯罪が最近複数報告されている。 　クアラルンプールの日本人…
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