商品開発は、需要に追い付かない。 　労働法から労務問題、労務問題から人事制度、そして、人事制度からマクロ的に経営戦略、ミクロ的に中国人リーダーの育成、中堅研修と問題解決といった研修カリキュラムの開発…
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　311東日本大震災の直後に、江蘇省某市の日本人会会長A氏から当社に、クレームのメールが寄せられた。当社が通常通りに配信したセミナーの告知に対しての抗議だった。 　このような非常時期に、「商業活動の宣…
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　人力資源社会保障部・楊志明副部長は4月19日、従業員の年収15％増を目標とし、次の五カ年で所得倍増を実現させる計画を発表した（4月21日付の中国国内メディア報道）。 　同情報筋によれば、現在国家発展…
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新規中国赴任者・初心者のための基礎セミナー 最新法令の要点と実務対策ポイントをわかりやすく解説！ 日本企業と中国労働現場の「常識」「非常識」のメカニズムを明らかにします！ ■※■※■※■※■※■※■※…
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　3月から人事異動の季節。私が担当している大手顧客企業の中国法人の総経理や幹部も、数人帰任になられた。それが全員本社勤務となり、なかに役員に栄転するケースも数件あった。 　中国での人事改革、制度刷新の…
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　とても嬉しいことがあった。新人日本人社員の一人から聞かれた、「当社と同業他社、根本的にどこがどのように違うのか、よく分らないので、見込み顧客にうまく説明できません。教えてくれませんか」。 　おそらく…
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　日曜日、またもや出張。煙台へ飛ぶ。 　日曜の夜は煙台泊まり、月曜朝から終日案件打ち合わせ。そして、夜便で煙台から天津へ飛ぶ。火曜日は夕方まで天津で打ち合わせ、夜便で上海へ帰還、という予定だ。 　最近…
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