▶ K1198-人事労務管理における「二重規範」のすすめ

▶ K1198-人事労務管理における「二重規範」のすすめ  二重規範(ダブルスタンダード)とは、同じ人物・集団において、類似した状況に対してそれぞれ異なる対応が不公平に適用していることへ
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