仏労働法改正の強行通過、オランド大統領に拍手送る
S. Tachibana
労働法改正の強行通過――。フランスのオランド大統領は10日、憲法49条3項の発動によって、労働法改正案を議会での採決を経ずに強行通過させた。 まったくの正論であって、適正な「強行通過」である。 …
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不況の嵐に便乗するな、集団減給は自殺行為
S. Tachibana
中国の労働者賃金はこれまで毎年2桁の勢いで伸びてきたが、今後はこの上昇の勢いが鈍りそうだ。中国経済の減速を受けて、条件付きながら減給を容認する地方政府も出てきた。労働市場では今年から失業や減給の流れ…
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クビ切られるのをクビ長くして待つ、荒れる中国の経営現場
S. Tachibana
先週金曜日は上海事務所での相談日。相談に来社された数社の在中日系企業は、ほとんど同じ問題を抱えている――。 数年前までは利益も出ていて経営状態が良かったので、拠点増設や拡張、増員だけでなく、昇給も…
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帝王学は正義追求ではない、マキアヴェッリ「君主論」に学ぶもの
S. Tachibana
「自らの安全を、自らの力によって守る意思を持たない場合、いかなる国家といえども、独立と平和を期待することはできない」 「天国に至る道は、地獄に至る道を熟知することである」 「いかなる手段もその目…
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リストラ雑論、弱者が路頭に迷いますか
S. Tachibana
中国はリストラの真っ最中。某人事情報業者がまとめてくれた一覧を見ると、改めて深刻さがギシギシ伝わってくる。 リストラとは善か悪か。私自身も企業からの要請があれば、リストラのお手伝いをさせていただく…
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安保法と企業制度、平和は戦争や悪の抑止から始まる
S. Tachibana
日本時間本日未明2時18分、安保法案が参院で可決、成立した。長い道のりだった。 総理の連日の疲労、半端ではない。顔色もあまりよろしくない。議場で疲労に堪えた表情、心が痛む。戦後最高の宰相だと思う。…
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解雇しないために、解雇できる制度がある
S. Tachibana
水曜午前は、某日系T社日本人責任者交代挨拶のご来訪。 T社は2年前に私の3階建人事制度を導入した。早速、最近の制度運用状況を確認する――。「とにかく、平和で労務紛争やトラブルがありません」。新責任…
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【Q&A】海外で第2子出産、計画生育規定違反として女性従業員を解雇できるか?
S. Tachibana
【質問】 上海や北京、広州等都市部で働く女性従業員が海外で第2子を出産した場合、会社に解雇する権利はあるか? 【回答】 まず、関連法によれば、計画出産政策の規定に違反した従業員に解雇処分または雇用…
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シチズン工場の電撃閉鎖・大量解雇は正しいか間違っているか
S. Tachibana
マイクロソフトは中国から大規模撤退、ノキア東莞工場と北京工場を閉鎖、9000名解雇。日系では、シチズン中国工場の突然電撃閉鎖、1000名一斉解雇・・・。 外資の撤退、経済の低迷。中国は解雇・リスト…
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