経営・人事管理における「弱者従業員」の扱い方(1) ~真偽弱者の分別コスト

 従業員に対し真の意味での公正・公平な評価や処遇とは何か。成果主義を掲げるようになった日本企業が増える一方、ふたを開けてみると難問が山積である。特に海外ビジネスでは、価値観や勤労観の異なる従業員を前に
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